フォークリフトの免許について教えてください。 職場の新人の子が近々リフトの免許を取りに行きます。 そこで職場の先輩が…

Question

フォークリフトの免許について教えてください。

職場の新人の子が近々リフトの免許を取りに行きます。

そこで職場の先輩が(明日俺休みだけど、新人の子にリフト練習させておいて)と言われました。そんなことをしても大丈夫ですか？と聞きましたが(いいからやって！)と言われました。

実際何かあった時に責任取れないと思ったので、リフトは他の人が使っていたとか言って乗せないようにしようと思います。

先輩は人が見ていないところで無免許の子にリフトを乗せているようでした。

新人の子は免許を取るまでは乗りたくないようでした。

上司に報告した方がいいですよね？
その場合、その先輩はどのような対処を受けるのかが気になります。

Answer 1

「労働安全衛生法によるフォークリフト運転技能講習修了証」が正しい名称なので免許では無い等と言う者もいますが気にする事はありません。

この場合の労働とは対価の発生する仕事の事であり仕事と無関係で運転の練習だけをする事自体は免許は必要ありません！
荷受け作業は違法行為ですけどね！
荷受け作業をさせた場合は事業者（管理職）が6ヶ月以下の懲役または50万円以下の罰金刑です。

貴方が勝手にやったのでは無い事の証明の為にも上司への確認は必要でしょうね。
事故の場合は管理職の責任を問われますからね！

会社の処分規定が何もなければ先輩は処分の対象にはなりませんよ！

個人的な感想を言えば、講師によって教え方に多少の違いもありますので普通免許を持ってれば練習しない方が良いかも知れませんけどね！

Answer 2

免許の費用は会社持ちですか？会社持ちなら費用が無駄になるないよう練習させてから行くのは考え方としては当然だと思います。なので練習させるのは上司も会社もわかってることなんじゃないかと推測します。
それに、免許を取りに行ったらリフトを毎日乗ってて乗り慣れてる人が半数以上いて、乗り慣れていない人は冷ややかな目で見られます。
私の意見は広い場所で事故には気をつけて練習させてやるべきだと思います。

Answer 3

教える側ですが、練習なんて不要です
初心者である前提で教えますから心配ないんです

上司から先輩にきちんと話してもらった方が良いですよ

Answer 4

事故が起きたとき、物凄くめんどくさいことになるからやめといた方が良いですね。

練習はさせず、もし練習させなかったことがバレたら
「フォローできるほど僕が上手くないし、事故が起きる前に操作ミスを見抜く自信がなかったので操作させませんでした」と答えれば良いのでは

上司には報告しなくて良いと思います
先輩とこじれるだけなので得はないですね