就活活動おいて、ゲーム業界の総合職を視野に置いています。 一方、私はポケモンを競技として真剣に取り組んでおり、公式の世…

Question

就活活動おいて、ゲーム業界の総合職を視野に置いています。
一方、私はポケモンを競技として真剣に取り組んでおり、公式の世界大会に出場したこともあります。ここで質問なのですが、ゲーム会社に就職した場合、他社ゲームの大会に出る行為は社会通念上(もしくは単純に規則上)良くないですか？

株式会社ポケモンやゲームフリークに就職した場合にダメなのは当然なのですが、他社の場合どうなのかと思い質問しました。

①任天堂(ポケモンの実質親会社)に就職した場合
②それ以外(Cygamesやスクエニ等)に就職した場合

それぞれもし違えば分けて回答お願いします。

Answer 1

全然問題ないですよ。
ゲーム業界で働いてますが、EVOとかに出てる人なんかが普通にいます。

Answer 2

>>ゲーム会社に就職した場合、他社ゲームの大会に出る行為は社会通念上(もしくは単純に規則上)良くないですか？

全く問題はありませんが、プレイヤーとしての功績は就職の際に大した武器になりません。そんなことをアピールしているようじゃ採用はされないでしょう。
メーカーはプレイヤーが欲しいのではなくクリエイターが欲しいわけですからね。

Answer 3

問題ないです。

下の人chatGPTみたいな回答ですね

Answer 4

ゲーム業界における総合職の場合、他社のゲームの競技大会への参加に関して一般的なルールや通念は存在しません。しかし、いくつか考慮すべきポイントがありますので、以下に回答いたします。

① 任天堂に就職した場合：
任天堂はポケモンの実質親会社であり、あなたがポケモンの競技に真剣に取り組んでいることは認識される可能性が高いです。ただし、具体的なポリシーやルールに関しては、個別の職場や役職によって異なる場合があります。入社前に企業のルールやガイドラインを確認し、競技活動に関する制約があるかどうかを確認することが重要です。

② 他のゲーム会社（例：Cygames、スクウェア・エニックス）に就職した場合：
他のゲーム会社に就職した場合も、一般的には他社のゲームの競技に参加することは問題ありません。ただし、同様に企業のルールやガイドラインに従う必要があります。特定の企業が競技活動に対して制約を設けている場合もありますので、入社前に確認しましょう。

重要なのは、就職先の企業のポリシーやルールに従いつつ、個人の競技活動と職務の両立が可能かどうかを確認することです。企業によっては、競技活動の経験やスキルを評価し、ゲーム開発においても役立てることができる場合もあります。適切なコミュニケーションを取り、就職先の企業のポリシーを尊重しながら、自身の興味やスキルを活かす道を模索してください。