内定後面談について 先程、第1志望の企業から内々定ですと、お電話いただきました。 今喜びの絶頂にいます笑 そこで、…

Question

内定後面談について

先程、第1志望の企業から内々定ですと、お電話いただきました。
今喜びの絶頂にいます笑

そこで、その電話の際に、「内々定の方に本社に来ていただき、今後の流れや希望勤務地や希望職種について面談でお伺いしたいと考えております。現状のお考えをお聞かせください。また、面接では聞きづらかったことを含めなんでもご質問賜ります。」

との事を言われ、来週面談に向かいます。

僕は、北海道出身で現在東京の大学に通っています。

内定を貰った会社は、北海道に工場があり、勤務地としては東北や東京本社、北海道の工場と事業所が中心です。

家庭環境としては、両親と兄が地元北海道に住んでおり、父方の祖父母は既に亡くなっていて、母方の祖父母は関東で生活しています。

母方の祖父母は、どちらもガンを患っており、体が弱いですが、2人だけでも全く問題なく生活出来る程度ではあります。

また、僕には東京に大好きな彼女がいます。

さて、この現状を元に、以下がお聞きしたい内容なのですが

僕は、本音としては彼女と離れたくないという考えから、東京本社を希望します。
しかし、そんな人は山ほどいると思いますし、会社の人事としては、なるべく希望は叶えてあげたいけど、新人を受け入れられる環境があって、ほかとの兼ね合いで決めるというスタンスだと思うので、彼女がいるくらいでは運が良くなければ考慮して貰えないと思っています。

そこで、僕は、ガンを患っている祖父母の介護ということを理由に東京勤務を希望しようと考えているのですが、(これは本当に支えられるのが僕しかいないので嘘では無いです)

そういう理由については、考慮してもらえる可能性は高いのでしょうか？

また、これを伝える場合、彼女のことも同時に伝えても良いでしょうか？
(本音は彼女のほうだろ？？って思われないかなぁと、、、)

Answer 1

祖父母がその状況で嘘でないなら
本音と建前で
建前を言えばよいです
それを聞いた会社がどの様な判断を下すのかは
わかりかねますが
彼女のことは言う必要ないです

Answer 2

まず、祖父母の介護を言い出されたら、会社の人事としてはドン引きです。
目一杯は働けませんよ宣言と取りますんで。
祖父母二人の介護を本気でやったら、そもそもフルタイムで働くことも難しいのでは？と考えます。
勤務地の考慮はしてくれるかもしれませんが、会社で出世するような部署には配属されないでしょう。いわゆる閑職に回される可能性を否定できません。

彼女がうんぬんと言うのも困ります。
例えば婚約者だと言うなら、当然考慮します。
ただの彼女なら、来週別れたとしてもおかしくないことを大人たちは知ってます。
その時に、あなたは東京にいるモチベーションを失うのでは？とも思います。
実際のところ、もし彼女から手ひどく振られたら、あなたは東京にいたくなくなる可能性高いんじゃないでしょうか。

つまりですね。彼女と言うのはあなたの極々プライベートな話なので、それを会社の面談に持ち出すあなたの仕事への適性が疑われます。

東京勤務を希望するにしても、あまりせこい手を使わずに、東京でまだ自分の力を試してみたい。
位の事を言う方がまだマシです。

彼女と一緒にいたくてーなんて言われたら、その後、人事部で笑いものですよ。

Answer 3

東京本社で働きたい理由、北海道では出来ない仕事をやりたいと主張するのが真っ当かと。
祖父母の介護とか不自然すぎる。

Answer 4

祖父母の介護ですと考慮してもらえる可能性はあります。
彼女の件は言わなくて良いでしょう。普通に「あ、彼女のほうがメインだな…」ってわかるので。
ただ、家庭の事情の他に事業内容・業務内容で東京の本社で働きたい理由を何か一つ考えたほうが良いかも。
自分は御社でこういうことをやりたい、そのためには～～で～～がある東京本社への配属を希望している。また、祖父母が病気で～
という流れのほうが説得力あって良さそうです。