簡単に。 「その様なことは無い」。明確な規定が有る訳ではないけれど、「提出期限」が明記されていないのであれば、「凡そ1ヶ月程がリミット」だと考えて下さい。 当然、「そこまでクリンチしても(引っ張っても)良い」という意味ではなく、提出に2週間も超える様であれば、相手方に状況の報告はしておいた方が良い。有らぬ疑い(入社する気が無い)を招かない為にも、です。ビジネスマナーの話です。 更に、一点。 「ポストに投函してきました」、「内定承諾書」を如何捉えているのか判らないけれども、「労働契約」に絡む重要な書類です。 通常は、その授受を明確にする為に、「簡易書留」を使います。万が一、先方に書類が届かなくとも、「貴殿には落ち度がない」ことを主張する為、ですね。郵便物が、その郵送の途上で「行方不明」になることは、屡々発生しています。貴殿が、絶対にその犠牲にならないとは云えない、という話です。先方から、「通常郵便」様の返信封筒が同封されていたとしても、簡易書留にする様に仕向けて下さい。 これもビジネスマナーの話です。貴殿自身を守る為にも、ですね(笑)。
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内々定ですかね。おめでとうございます。 それで内定は取り消されることもないし、しっかり考えて返信してくれたんだな。くらいにしか思いませんよ。 そんな気になるなら、内々定のお礼を、電話なり、メールで伝えるとか、 遅くなったことを、お詫びするとか、やりようはいくらでもありますよ。 あとは、学生生活を、楽しむだけね。 ご健闘をお祈りします。
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