大学3年で、現在様々なインターンシップやOB訪問で、企業研究しています 某企業をOB訪問した際に、そこで働いている人から…

Question

大学3年で、現在様々なインターンシップやOB訪問で、企業研究しています
某企業をOB訪問した際に、そこで働いている人から、「総務や人事、経理は営業部で鬱病になった人のためのリハビリ用部署になっている」
と教えてもらいました。
確かに総務や人事、経理は事務仕事なのでノルマもないし精神的に楽だと思いますが、やはりどの企業でもこれらのバックオフィス系部署は、鬱などの休職明けの人のための部署なんでしょつか？

Answer 1

会社毎に文化がありますから○○部だからリハビリ用部署とは当てはめられません。営業部がリハビリ用部署の会社もあります。

リハビリ用部署とされるところでもうつ病でない上司や課員が居てその人たちだけで仕事は回せます。そこに余剰人員としてリハビリする方が一時的に席を置くことはあります。

営業の方は記載したように思われているのでしょうが営業がビッグマウスで取ってきた地雷案件を処理する製造部から見れば営業は無責任で楽な仕事と映ります。多くの場合自分が一番大変で他人は楽に見えてしまうものです。OBの話も話半分くらいに聞きましょう。OBといっても入社1～3年のペーペーです。まだまだ会社のことも社会のこともわかってはいません。

全ての部署の仕事にノルマは存在します。会社によってどの部署が大変かは異なります。入社前にそれを知ることはほぼ不可能です。就職はギャンブルです。ホワイト企業にもブラック部署はあるしブラック企業にもホワイト部署はあるものです。去年までホワイトだったのに上司が変わったらブラックになったなどもよくあることです。回避策としてはハズレを引いたらすぐに転職できるだけの能力を身に着けることです。能力も勇気もない人が損をすることだけは覚えておいてください。

Answer 2

ノルマはあるんですよ。どの部署でも、どんな仕事でも。

ただ、会社には誰がやっても同じになるという仕事があります。
仕事としては誰かがやらないといけないんだけど、たいした仕事ではないという種類のもの。
そいう職に就かせるということはありますね。
簡単に切るわけにもいかないし、そうかといって責任のある仕事は任せせられない。
もちろん評価はされませんけど、リアビリという意味では有効だと思いますよ。

昔ショムニというドラマがありました。
総務部庶務二課は掃き溜めと言われる部署。
ややコメディドラマなのでいろいろやっていくうちに良い方に目が出るようなストーリーでしたけど、そのショムニと同じようなことですね。

Answer 3

違うとは強く否定できないですね…。

そういうことはありますが、仮にも管理部門は会社の中枢部所で、全体を管理コントロールしている部所でもあります。
本当にそういう人ばかりみたいな目で見られると大きな誤解です。

Answer 4

会社にもよりますね。その要素は強いかも。
しかし、人事の採用担当は、そのようなメンタル持ちの人は入れません。
人事は会社の顔ですし。

ま、行き場がなくなり休職中の人が『人事付』になることはあるけど