会社の規則で、副業を認めている会社もあれば、副業禁止としている会社もあります。 なかには副業禁止という規定、規則は作っていないけど実態は副業禁止という会社も多いです。 副業を考えるならば入社時に確認する副業を始める前に会社人事に確認する。。などしておくことが重要です。
私の職場も夫の職場も、内容にもよりますが副業は認められています。 故に共に副業しています。
まず大前提として憲法で定めされた「職業選択の自由」があるので、副業をするしないは正社員や非正規を問わず個人の自由です。 (ただし公務員は例外的に副業禁止が法律で定められている) もちろん民間企業でも就業規則で副業禁止が定められてる場合はありますが、会社に勤務時間外のプライベートな行動まで縛る権利は無いので気にする必要は無いと思います。 もちろん確定申告はちゃんとしましょう。 違法性のある仕事や、本業に支障を出すような仕事でなければ、仮にバレて処分を受けるような事があっても会社側が不利になる可能性が高いです。 そもそも咎められるくらいなら転職した方が良さそうですが…
会社によりますが、あります。徐々に出来る方向へ動いています。 しかし本業に打ち込むほうが長い目で見たら収入は多いと思いますが……。
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