2023卒の就活生です。 5月25日にdoda新卒エージェント経由で応募した企業の最終面接を行いました。（採用フローは…

Question

2023卒の就活生です。
5月25日にdoda新卒エージェント経由で応募した企業の最終面接を行いました。（採用フローは、説明会→一次面接（最終前）→SPI試験→最終面接 面接2回）5日後の30日に担当のエージェントの方と電話する機会があり、その時に「結論から言うと結果はまだ出てません。○○（私）さん自体の評価はとても高かったそうですが、採用枠が残り1枠で、もう一人応募してる人がいるのでその人との相対評価になるのですが、その人は次がまだ一次面接らしいです」と言われました。

この場合、もう一人の人が一次面接を終えた時点で相対評価されるのか、それとも最終面接に進むまで待たないといけないのでしょうか。（今の時期に一次面接で落ちる人は少ないと思います）

Answer 1

エージェントの言う事しか聞けないから、採用する側の対応は解らないよね。

文章を素直に理解すると、「君では少し物足りないから、もう一人応募してきたA君も、採用のテーブルに乗せておこう」が彼の本心に感じる。
会社側からすると、「両名とも採用したい」が本音のはず。経験上ではあるが、新卒者をこの時期採用するのは大変なんだよ。
普通は24年卒の採用で忙しいはずさ。

まあ、新卒の離職率はとても高いし、妻子持ちの経験者を採用する訳ではないのだから、「会社に居ついてくれる」が心配さ。
エージェントが一人というのであれば、A君の最終が終わった後になると思うよ。
「両名とも採用されてみては」と一言言ってくれれば、両名とも採用になると思う。幸運を祈る。