今年新卒として地方銀行に入行したものです。 新人って暇なんでしょうか？ 現在、仕事を初めて二カ月が経過しました。

Question

今年新卒として地方銀行に入行したものです。

新人って暇なんでしょうか？

現在、仕事を初めて二カ月が経過しました。同じ職場の人も全員が良い人たちばかりで仕事もよく教えてくれたり、ご飯にも連れていってくれたりして人間関係には不安は現在ありません。

私は本店に配属されたため、お客様との関わりがない上事務作業が多くそこでの仕事内容がしんどいです。

私の課はある程度経験を積んだ人達が配属される所であり、仕事内容に関して詳しいことが分からないとほとんどで私ができることが少なすぎて暇な時間が多いためしんどいです。

あったとしても、誰でもできるような簡単なデータ入力やコピー実績の取りまとめなどです。
たまに研修があったり、先輩が専門知識などを教えてくれたりはします。

最初はなんともおもいませんでしたが、仕事がない時何か仕事はありませんかと聞くのが億劫になってきて辛いです。

一年目って大体このように暇なんでしょうか？
また、毎回仕事がないか聞いたほうがよいでしょうか？

補足

毎日のように何か仕事ありますかと聞いてます。
自分で考えてできる事はなるべくやっているのですが、新人が先輩に聞かず勝手に行動していいのかも悩んでます。
人間関係より仕事内容に関してのストレスが大きいです。

Answer 1

そういう職場もありますよね。
そうじゃない新人さん達からしたら羨ましいでしょうね。
いざと言うときの人手として確保しておかないといけない
仕事なんでしょうね。急に人手不足になったからと
代わりの人を入れたらすぐに解消できるような仕事じゃない
ならなおさらです。

セーフティー機能、リスク管理とかの考えが必要なところ
だとそういう人材の確保の仕方が必要なところもあるでしょう

PCで言うところのバックアップCPUのようなものかな
バックアップCPUがメインCPUに性能で劣っているわけじゃ
ないのです。

ちなみに私はそれなりの大企業の研究所への配属でしたが、
新人研修もなく完全放置でしたが、
ただ一言だけ「新しい目でみて儲かる商品をつくりだせ」だけ
でした。同期の総合職達は半年ものドさ周り研修後に多忙な
実務部隊に配属になって即戦力扱いされていて、私を羨みまし
たけど、実際は毎日小言のように怒られる＝指導があるのと
1年後に社長を初め上層部全員の前で自分の考案理論研究結果を
「出来たものに対しては何でも言える」のように理論づくめで
コテンパンに批判否定されて「ダメ」の烙印を押されて、
結局多忙な実務部隊に異動させられて「もう2年目なんだから
こんなの出来て当たり前だろ！お前の同期を見てみろよ！」と
なるようでしたよ。

そのように新人にも色々なんです。はたで見ても解らない。

Answer 2

始めは誰だって仕事の内容がわからないので同僚や先輩に聞くのは当たり前ですね。しかし年齢とともに仕事内容も高度になるのは必定です。そして後輩も年々増えてくるわけです。いつまでも聞いているわけにも行きませんね。仕事は、単にデータの打ち込みやコピーばかりではありません。その先の仕事をするための準備段階です。新人としては、早く戦力になれるようにその先の仕事ができるようにならなくてはいけません。全てそういった目で見なければ単なるコピーマン、データ打ち込み係に過ぎませんからね。年をとっても大したことが出来なければ戦力外になってしまいます。頑張りましょう。周りや上司は、常に貴方を見ています。