就活についてです。

Question

就活についてです。私は夏のインターンから就活に取り組んだり早期選考にも参加しながら進めてきたのですが、現在も内定がありません。何もかもが嫌になってきてこのまま就職出来ずに終わってしまうのではないか、社会に取り残された人間になってしまうのではと不安に思う毎日を過ごしています。母からは面接の機会を与えてくれてるってことは見ようとしてくれてると言ってはくれますがその先に行けないことには進展がなく必要ない存在と分けられている様に思ってしまいます。それが6月に入るまでに何度も選考に落ち続けてもう何処も受からないとまで考える様になっています。たまに死にたいという思想まで出てきてかなりつらいです。内定が出ている人が羨ましいしその中に入れていない自分はダメな人間なのでしょうか。長くて読みづらい内容で申し訳ありません。

Answer 1

24卒大学生です(既に第一志望の会社に内定を頂いており、就活を終えています)。

私は今年の3月から就活を始めて、昨日やっと内定を頂きました。サマーインターンにも早期選考にもまともに参加していません。

他の方も既に回答して下さっていますが、面接は受けっぱなしでは意味が無いし勿体ないです。私は、1社受ける事にその面接で聞かれたことと最適な回答を全て書き出し、自分だけの想定問答集を作っていました。選考を進めていくうちに、A社で聞かれたことがB社で聞かれ、C社でもD社でも…(以下同文)となっていったので、かなり時間も労力も掛かりますが、絶対に無駄では無かったなと感じています。

基本的に業界が同じであれば、どこの企業でも大体面接で聞かれることは似ているので、想定問答集作ってひたすら面接練習すれば絶対に内定勝ち取れます！！頑張って下さい！

Answer 2

まず、どのような会社を受けていますか？

ある程度の大企業じゃなきゃダメとか、
こんな職業はダメとか、

そうした制限がなければ、
もっと受かりやすいのかな、と思います。

また、内定が出なかったらどうなるのか、と考えすぎて動きが取れなくなっているように思います。

内定が取れない場合、
・どんな小さな会社でも良いから一旦就職してしまい、そこから転職する

・就活浪人をする（卒業してバイトしながら大企業に受かった子いますよ）

・公務員にシフトする

内定ゼロだった友人が、一念発起して公務員の勉強を始めて、2年後に市役所の公務員になりました（2人ほど）
公務員は新卒、という概念もなく倒産もなく、給与も良いです。

今はつらい時期ですよね。みんな、辛いと思います。

ただ、自己肯定感が低いように感じたので、
そこは上げましょう！

お母さんというワードが出てきたのですが、
お母さんに期待をかけられたりしている事がないか、ちょっと心配です。

あなたは、あなたなのだから
親の期待には沿わなくていいし、
親孝行しなくて良いんですよ。

Answer 3

24卒で早期選考で内定（今年3月半ばで第1志望内定）した者です。
まず、インターンに参加した企業の面接を受けるのであれば「インターンに参加して学んだこと、楽しかったこと」を面接で伝えるべきです。その上で自分の強みや長所を〇〇の分野で活かしたい。と伝えるのです。そのためには「自己分析が大事」です。
次に、面接練習は入念にしてますか？？想定質問(深堀質問含む）を10問以上作ってますか？これが出来ないと本番で想定外の質問が来た時に対応ができません。しかしこれをしてる事で想定外の質問が来た時に想定質問から組み合わせて回答することが出来ます。練習あるのみです。以下に私が就活時にしていた想定質問の内容を記載しますので是非参考してください。

①自己紹介と自己PRを2〜3分でお願いします。
②長所と短所を教えてください。
③志望動機を教えてください。
④なぜこの職種を選択したのですか？
⑤〇〇大学の△△学科を志望した理由は何ですか？
⑥周りからどのような人だと言われますか？
⑦意見が食い違った時やチーム活動において困難が生じた時貴方はどのように対処しますか？（まとめる力が必要）
⑧身の回りで問題が生じた時貴方はどのように対処しますか？(⑦の質問の意味の違いを考えよ）
⑨もし、違う職種になった場合どうしますか？（質問の意図を考えよ）
⑩あなたにとって貢献するとはどのような事ですか？
⑪貴方はこの会社でどのように貢献しますか？
⑫学生と社会人の違いを教えてください。
⑬なぜこの業界に興味を持ったのですか？
⑭なぜ貴方は就職活動をしているのですか？
⑮弊社の短所と改善案を簡単で構いませんので教えてください。

こんな感じです。他にも想定質問は色々考えられますので是非就職活動を頑張ってください！応援しています！

Answer 4

24卒です。

私の経験上、分析不足なのかな、と思います。質問者様が良かれと思って話すエピソードも面接官からしたらただの事実でしかない事があります。企業で求める人材像に本当に適合しているのか今一度確認し、もしかしたら思い切りエピソード内容を変えてみても良いかもしれません。私自身、全く違う内容にしたら通過率が格段と上がりました。

また過去の面接でされた質問を全て書き起こし、最適解は何だったか振り返るのが良いです。想定質問も使って過去の経験をちっぽけなものでも面接前に思い起こしておくと面接ネタが格段に増えます。

時期が時期なので応募数増やして持ち駒にするか、支援会社などに適した企業を仲介して貰うのが良いかもしれませんね。