夫が働きすぎていて心配しています。仕事を休ませるかやめさせたいのですが、 どうしたらよいでしょうか。

Question

夫が働きすぎていて心配しています。仕事を休ませるかやめさせたいのですが、
どうしたらよいでしょうか。私は育休中の30代主婦です。夫はもうすぐ40歳で、産業廃棄物を回収する業者で働いています。
夫の会社は、夫の母の内縁の夫(ラフに言うと彼氏)が社長をしていて、仕事だけの付き合いじゃなく、やや家族ぐるみなところがあって、苦しんでいます。
(夫の実の父は既に他界しています)

・労働時間はおよそ平日8時～20時。休憩なし。土日休み。
・夫以外の従業員は全員60～70代のおじいさんで、体にガタがきている
・結果、夫だけがかなりノルマをかせられている
・夫はまともに歩くこともできないくらい足腰肩を痛めている
・新しい人をいれようと求人出しても、希望者が来ない
・夫いわく「俺が休んでも、誰も代わりにやれる人がいないから、結局仕事が残りっぱなしになって、後々やるのが辛い。だから休めない。母親の手前、やめることもできない」
・社長(夫の母親の彼氏)は、一切回収にまわっていない
・社長は夫に勝手に会社を継がせようとしている

夫は私と会社(義母と彼氏)の板挟みになってるので、かわいそうであまり強くは言えません。
しかし毎日ボロボロになっていく夫を見ているのがつらいし、私は義母の彼氏に何の思いもない(むしろ夫を苦しめてるので、恨んでいる)ので、どうにか第三者機関からまわりまわってジャブを打てないものかと思ってるのですが、
どうしたらよいか
どこにどんな機関に相談したらよいか
アドバイスください。
よろしくお願いします。

Answer 1

まともに歩くこともできないくらい足腰肩を痛めている、というところが気になりますが…

1日12時間労働でも土日休みなら給与次第では全然良いと思いますよ（私は月1〜2日しか休めず、1日14時間労働で月の手取り22万の会社に4年いましたが辞めました）。
でも、1日12時間労働で週休2日あるなら、給与次第なら全然やりたいです。しかも会社の次期社長なんて…

旦那さんと同じ労働条件で社員を募集しても希望者はいるわけもないので、完全週休2日、残業月30時間まで。月給40万以上くらいで求人かけたら希望者いませんか？社員が少し増えれば旦那さんの負担は軽くなりますし、旦那さんが社長になった時に助かりますよ。
今は我慢して、会社を譲ってもらってから良い思いをするのもアリだと思ってしまいます。

Answer 2

だんなの意見聞かないと、答えでないと思いますよ

楽しく仕事していると思いますよ 親族の会社なら

Answer 3

会社が、親族会社でないですか、母親の内縁の旦那が社長で、継がせたいのであれば、旦那の意見が何も、通らない話は疑問
40代なら現在の社会情勢 常識等は不通にあると思いますよ
平日8時～20時 会社員でなく 親族の自営なら普通問題ありません
三代自営業ですが、18労働時間当たり前 休みなど、取れるときだけですよ
足腰肩を痛とうは、自身で判断できると思いますよ 見返りはすべて親族でないですか

以下の問題のほうが、あなた方夫婦の一生の大問題
それが本当なら警察に覚せい剤の疑いありで、通報したらどうですか、摘発は80割～以上身内の通報です

Answer 4

本当かどうかわかりませんが
その時間帯で働いていて休憩なしは労働基準法違反ですので、労働基準局に行かれたほうが良いかと思いますよ。