スーパーのパートについてです。 （以下読みづらくてすみません）

Question

スーパーのパートについてです。
（以下読みづらくてすみません）私の母は某スーパーでレジのパートをしています。ですが、3年くらい前から青果でもしています。青果で品出しだけって言われたから了承したのにチーフから「野菜切ってみる？」と言われ作業場での作業をするようになりました。何かあったときのためと言われ一度きりと思っていたのですが、青果の人が一人やめてしまって新たな人を入れずに母がずっとやらされています。契約書にはレジのみ書かれていて他部門に応援という形で行っています。もう一人レジから青果に来ていますがその人は品出しだけだそうです。レジだけに戻りたいと副店長やチーフ言いましたが「無理だから。戻れないから。」と言われてしまいました。
そのせいで元々うつの症状があった母がさらに気持ちが落ち込んでしまっています。

このように元の部門だけに戻ることができないんですが、これは会社的にはOKなんですかね？

Answer 1

契約書類に他部門の応援や部門異動もあることが記されてないですか？

私はスーパーでパートしてます
全員(障害者雇用は除く）他部門への異動もあると書いてある書類にサインしてるので異動を言われたらしゃーないです、行きたくない意思表示はできますが、行くか辞めるまで言われ続ける

Answer 2

契約書に異動の可能性が書かれていないなら契約違反ですよね。
「無理だから。戻れないから。」って言い方も酷いです。

レジの経験者ですし、他のスーパーを探してみて見つかったら辞めてしまえばいいと思います。

Answer 3

レジの方が時給が高いので、契約書にはレジ担当と記入されているのかも？
青果もレジも同じスーパーの仕事ですし、時給も同じでしたら、会社としては契約上問題ナシと考えていると思います。
毎年契約更新があるはずですから、青果の作業が辛く体調を崩している事を伝えて、レジ専任にして欲しいと言い続けることです。