会社にパートさんが入ってきました。 が、今それで大変な事になってます…私は上司なので私から注意しろとせっつかれてます泣…

Question

会社にパートさんが入ってきました。
が、今それで大変な事になってます…私は上司なので私から注意しろとせっつかれてます泣

その方は私の1コ下で50才です。なんか女子ロッカーがくさい、くさいと始まってて、その方のニオイでした。
ロッカーが小さいので上着なんかはハンガーにかけてロッカー室の角の方にぶら下げるんですがその上着が猛烈に異臭でした。
昼休みは交代でとるんですが休憩室も狭く、その方がいるとにおいが。いなくなっても換気しないと充満してます。女の子たちがもう嫌がってます。

古くて汚い昔ながらの中華屋のガスコンロのにおいと、体臭のすえたニオイがまじったような感じです。

その方はフロ入りません。25年間も。髪は週1、自宅の台所で洗い、体は水でしぼったタオルで拭くだけだと本人が言ってて私もその話し声聞きました。
皮膚疾患か何かしかの病気がある訳ではなく、シャワーすら面倒だと言っててタオルでふいてる。しかも夏場だけ。
夏以外は拭くのすらしないと言ってました。

面接は私の上司がしたんだけど上司は年中鼻炎で鼻がダメで気づかなかったそうです。私は上司に事情を話したら、私から注意してくれと言われて、下からも突き上げられてます。
洗い場のパートさんとして入ったんですが、タイムカード押しに事務所くると、ウォーってなります。マスクにニオイつくので取り替えたりしてます。

女性なのにこんな不精なのがいると思ってショックです。
言ったら辞めてくと思います。
イジメだとか言われてしまうでしょうか？
ある意味こっちがイジメられてるのでは、と思ったりします。

ちなみにその方はかなり肌が黒いです。冬場でも日サロでも行ったのか、みたいな黒さです。もしや…垢？などと勘ぐったりしてしまいます。

性格は明るくて働き者です。
週1でいいから体洗ってくれればいいのに。なんでこんな悩みというか、どう言ったら良いでしょうか？
できれば辞めないような言い方ありませんでしょうか？

Answer 1

言いづらいですよね。

しかし、お風呂に入って清潔にすることは社会人として当たり前のことなので、「マナーとして毎日きちんとお風呂もしくはシャワーしてください。」と伝えることはいじめにはなりませんし、本人はそんなにお風呂入ってなくて「もしかして私臭いかな？」と全く考えないならちょっとやばいですよね。
てか25年お風呂に入っていない女性、、、存在するんですね( ꒪⌓꒪)

辞められたら困るかもしれませんが、臭くない他の従業員の方が辞めてしまう前になんとか対処しなくてはなりませんね。

まずは話があると面談のようにきちんと場を設け、臭みの問題が大きいことを相手に理解させた方がよさそう。
それで辞めてもいいのでは？これから夏がくるとさらに臭いですよ( ꒪⌓꒪)

Answer 2

貴方の体臭に対して苦情がでているのだけれど改善出来ますか？と先ずは諭す感じにしては？
それでいて出来ないとなれば解雇する形になる、と（協調性が無いと見做され正当な解雇理由に出来ます）

風呂に入ってい無い、という情報が聞けたならばその時点で注意は出来た気はしますけどね。
週一では匂いますよ？お客さんからもクレーム来たら会社自体信用失いますけど。