女性の多い職場だから女性に来てもらいたいor会社の女性割合を確保するために力仕事でないこのポジションは女性にきてもらいたいけど、女性のみとしたら法律上問題がある、、、→じゃあ〇〇歓迎にすれば問題ないじゃん!って感じだと思います。
男女雇用機会均等法が叫ばれたのは何十年も前の話です。 その法律のよって、看護婦と言われていて女性しか採用しなかった職業に男性も活躍するようになり、婦警さんと呼ばれていた交通巡視員だけでの採用ではなく、機動隊や警ら隊、刑事にも女性が採用されるようになりました。 ただ、依然として男女比では女性が少ない職業や企業団体などが多いため、「女性活躍中」として女性の応募を促しているのです。
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