正社員の書類選考で履歴書を郵送して、と言われまし。履歴書だけでいいでしょうか？職務経歴書もですか？

Question

正社員の書類選考で履歴書を郵送して、と言われまし。履歴書だけでいいでしょうか？職務経歴書もですか？

補足

私の簡単な経歴は
高卒〜書籍工場ﾊﾞｲﾄ〜食品工場ﾊﾞｲﾄ〜現
(高卒後は地元でﾊﾞｲﾄしながら、時間を作って芸能関係の仕事してました。)

なので、職務経歴書を後ほど提出する場合にも書き方に困っています。

Answer 1

私は正社員見つからなくて派遣や臨時職員で食いつないでた頃、ハローワークや自治体主催のワークショップで履歴書や職務経歴書の作成について習いました。
それまでバイトばかりだとしても、職務経歴書は作って送る方が良いそうです。
その仕事ではどんなスキルを活用する事が出来たかとか、新しく電話応対を覚えたみたいな事とかを詳しく記入するべきで、単なるこれまでの仕事の羅列にはならないように、との事でした。また、職務経歴だけでなく、取得した資格、技能も記入するのを薦められました。履歴書とは違って自由な形式で自分のアピールをする物だそうです。

そのワークショップでは履歴書も職務経歴書もA4にワードで作成するのがベストだと習いました。それ以来、A4で履歴書と職務経歴書と送り状を作成して、A4クリアファイルにまとめて入れて、A4がすっぽり入る封筒に入れて郵送する様にしてます。（持参の時は送り状と封筒は必要無いです)

Answer 2

私なら送りますね。

Answer 3

職務経歴書が完成しているのなら一緒に送付しましょう。

事業所が「履歴書送って」というときには，「応募書類送って」
と言う場合があるので，その場合は経歴書を含むます。

経歴書を送っても別に会社の困ることにはならないし，
むしろ，選考のための参考資料になりますので，
履歴書と一緒に送付しましょう。
プラスにはなっても決してマイナスにはなりません。

Answer 4

その場合は履歴書だけで良いと思います。それで一次選考が通ったら職務経歴書を提出して面接になると思うので。