パワハラ上司から仕事を押し付けられ もう達成不可能になってきました。 そこで私は 退職届を一ヶ月後の退職日に設定して出し…

Question

パワハラ上司から仕事を押し付けられ もう達成不可能になってきました。
そこで私は 退職届を一ヶ月後の退職日に設定して出しました。しかし、パワハラ上司は単なる逃げの退職は認めないと納得せず 退職すれば
懲戒解雇にすると言われました。
どうしたらよいですか？

Answer 1

労基、弁護士に相談しましょう

法律、労働の専門家に相談するのが一番です

Answer 2

＞パワハラ上司は単なる逃げの退職は認めないと納得せず

認めない権利はありません
権利があるならその根拠を示して貰いましょう

＞退職すれば懲戒解雇にすると言われました。

上司さんて何者ですか？
まともな会社ならやはりそんな権限はありません

また懲戒解雇するならキチンと調査や弁明の機会が与えられます

一方的には出来ませんので

とりあえずその上司さんではなく（無駄）、別の人や人事などとやり取りするといいですよ

ちなみに職場側のだれにも退職を拒否する権利はありませんので

私なら一ヶ月とかではなく即辞めますけどね

Answer 3

闘うしかないです。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 4

退職するのに、パワハラ上司の言うことなんて関係ないと思いますし、
何より
パワハラとして人事やコンプラに申し出をしてからの方が良くないですか？
音声等を取って、然るべき措置を取ってもらいましょう。
荒立てたくないなら、個人都合で退職でも良いと思いますが事情を話して、人事に直接申し出で良いと思います。