ルイヴィトンで働きたいです。

Question

ルイヴィトンで働きたいです。ネットで離職率が高い、ノルマが厳しい、休みが無いなど、書いてあるのを見ました。実際に働かれたことある方いらっしゃれば実際にどんな感じなのか教え頂けませんか？できれば至急です。

Answer 1

こんにちは。自分は、以前某イタリアの「ハイブランドでお仕事をしていました。ヴィトンの事は詳しくは分かりませんが「ハイブランド」は基本「ノルマ」というか「顧客の数」が大事です。自分を指名してくださるお客様が多いほど自然に売り上げに貢献される事になります。なので、入りたてですと恐らく「フリーのお客様」をの様にしてまた自分を指名してご来店頂けるかが大事です。ブランドによっては違うと思いますし、貴方の今までの経験によってですが自分は20年程お仕事をしてましたが「顧客」を作るのに5年はかかりました。なので、そこまでいく前に挫折される方もいらっしゃるのかもしれません。やはりお仕事は何でも言えますが、毎日の積み重ねだと思います。あとは、女性の職場ですから「人間関係」はあります。けど、貴方がどうしてもやりたいのならやってみるべきです。やって後悔する事とやらないで後悔するなら是非、やってみて下さい。5年後もしかしたら楽しくお仕事をしているかもしれません。お休み等は、今は「労働基準法」が改正されましたので「労働契約書」を頂いたらその内容でお休みは取れるはずです。取れない場合は「労働基準基準局」に相談もできます。ネットの書き込みなどはあまり気にしないで、自分でやってみる事が大事だと思います。

Answer 2

下記サイトから直接応募したらどうでしょうか。
何事もまずはやって見ることです。
https://www.lvmh.com/talents/work-with-us/job-offers/

Answer 3

離職率が高く休みが少ないのはアパレルだからで、ノルマは恐らくノルマではなくインセンティブです
アパレルは店員でどれだけ頑張ろうが昇進がほぼないと思ってもらった方がいいです
良くて店長止まりとかです
店員から昇進して本部の企画とかにいける人はほぼいません
なのでアパレルは基本的にある程度の年齢になったら自分から将来に希望が持てず辞めていく人が多いのが現状です
先の回答に自分がその離職率が高い環境を変えればいい、とありますが別に辞めろと言われるわけではありません
ほとんどの人が自分で辞めていくというだけです

Answer 4

虎穴に入らずんば虎児を得ず

自分がやりたいと思ったなら、やってみないと分からない。

労働環境が悪くて離職率が高ければ、自分がその環境を変えれば良い。

それが出来たら、将来は幹部になれる可能性が高いですよ。

外資系は特に実力重視ですから。