21歳女です。 半年働いた今の職場をストレスなどがすごく辞めたいのですが、人手不足などの理由で辞めにくいです。 何か…

Question

21歳女です。
半年働いた今の職場をストレスなどがすごく辞めたいのですが、人手不足などの理由で辞めにくいです。
何か理由をつけて辞めようと思っておりまして、子宮頚がんの検査で引っかかっている為（がんではなく軽度異形成です。）それを理由にして辞めようかと思っています。

「産婦人科系のがん検診で引っかかってしまい、治療に専念したいので退職させていただきたいです。」と伝えようと思うのですがどう思いますか？？
皆さんの意見聞かせてください。

Answer 1

逆に人手不足を逆手にとって辞めてあげるのもありではないでしょうか、今は付き合いがあっても今後辞めてしまえばゼロに近いほど付き合いは無くなります。自分を幸せな気持ちで働かせてくれなかった会社に気を使う必要などありません。
とはいえ転職、再就職が決まるまでは今よりも疲れると思いますので慎重なご決断を。

Answer 2

＜＜＜＜＜＜＜＜＜「産婦人科系のがん検診で引っかかってしまい、治療に専念したいので退職させていただきたいです。」＞＞＞＞＞＞＞

お好きなように伝えて良いと思いますよ。

せっかく考えた言い訳ですし。
普通は「一身上の都合」で辞められるのですが。。
しかも半年ですし。。。

人手不足で
なぜ辞めにくいのかさっぱりわからないです。
じゃあ辞めなきゃ良いですのに。。。