こないだ契約社員の面接に行ったんですが 「なにか会社で配慮してほしいことはありますか？」と聞かれたので 「母は後期高…

Question

こないだ契約社員の面接に行ったんですが
「なにか会社で配慮してほしいことはありますか？」と聞かれたので
「母は後期高齢者で病院への付き添いで、もしかしたら月に1回平日に休みいただくかも」と言ったところ
めちゃくちゃ渋い顔されて
「うちは土日休みだから平日に休まれるのはちょっとねー他の人に迷惑かかるし」
と言われました。
家庭の事情ってのがあるので突発的に休むこともあれば
母のように通院日が前もってわかってるにも関わらずそんなこと言われたりするのが
ちょっと怖く思いました。ちなみに本日の夕方に採用の電話いただきました。
こういうのって普通ですか？わたしはこの会社ってほんのり黒いような気がするんですが
やっぱり辞退したほうがいいですか？
皆さんならどうしますか？

※なんか日本語変ですみません。

Answer 1

ちょっと…ブラックぽいですね。

月一回平日休めないなんて、働きにくいですよね
辞退しても良さそうな気がします。

Answer 2

選べる立場の人間なら条件に合わない会社は辞退したほうがいいと思います。選べる立場なら。

Answer 3

自分の勘を大事にした方がいいと思います。
私なら辞退します。

Answer 4

少しブラック入ってますね。でも面接で伝えたなら休んでも大丈夫じゃないすか？
辞退してもいーし、働いてみても良いぐらいの微妙なライン。