この前初めてのバイトでロイヤルホストのキッチンでバイトを始めました、結論からゆうと料理長と合わなかったり業務が辛かったり…

Question

この前初めてのバイトでロイヤルホストのキッチンでバイトを始めました、結論からゆうと料理長と合わなかったり業務が辛かったりで辞めたいと思ってるのですが、契約期間というのがあってそれが7月7日なのですがそれの1ヶ月前ぐらいにその日に辞めますという風に言えばよいのでしょうか？

後最初書類を書く時長期在籍可のような所に印をつけたのですが、辞めても大丈夫でしょうか？

それと辞める時の理由は「親からテストの点数が悪くバイトを辞めろと言われたので契約期間の7月7日までで辞めさせていただけますでしょうか。」
という感じで大丈夫ですかね。

たくさん聞いてしまいますが答えていただくと幸いです

Answer 1

＞契約期間というのがあってそれが7月7日なのですがそれの1ヶ月前ぐらいにその日に辞めますという風に言えばよいのでしょうか？

大丈夫ですよ

＞最初書類を書く時長期在籍可のような所に印をつけたのですが、辞めても大丈夫でしょうか？

大丈夫です

＞それと辞める時の理由は「親からテストの点数が悪くバイトを辞めろと言われたので契約期間の7月7日までで辞めさせていただけますでしょうか。」
という感じで大丈夫ですかね。

もちろん大丈夫です

一応以下のことも知っておいてください

現実的な話として契約期間とかはさほど気にしなくても大丈夫です(形式的なものでしかありません)

辞めたければ好きな時に辞めても大丈夫です

仮に『契約期間は守ってほしい』と言われたら、残りの契約期間全部休みでもかまいません

だから「形式的なもの」なのです

また、辞めたければ「辞める」と伝えれば辞められます

職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません

つまり辞めることを認めてもらう必要はなく、故にどんな理由でも辞められます
理由がなくても辞められます

世の中の多くの人は「一身上の都合(＝いろいろありまして)」で退職しています