扶養内パートで働く40代主婦です。 第一子出産まで企業で正社員で働いていましたが、出産のため退職。 10年程、専業主…

Question

扶養内パートで働く40代主婦です。
第一子出産まで企業で正社員で働いていましたが、出産のため退職。
10年程、専業主婦をしておりました。
昨年から、近所のパン工場で扶養内パートを始めました。ブランクが長いことと、下の子がまだ低学年なので、1日4時間の短時間パートです。週3〜4日の勤務です。
残業もなく、シフトも融通がききとても働きやすいです。
ですが、周りはほぼフルタイムの方ばかりなので、肩身が狭いです。
フルタイムの方々に比べると仕事の習熟もどうしても遅く、繁忙期にも残業が出来ないので、お荷物と思われていないか気にしてしまいます。周りからも何となく馬鹿にされているような言葉を吐かれたりして、悲しくなったりもします。
離職率が高い職場で、1年以上続くのは最近では珍しいようで、ようやく最近、まともに見てもらえるようになってきたように思います。
勤務態度は、真面目だと契約更新時には上司から言われました。可能ならば、勤務時間を延ばさないかと打診されました。
仕事の習熟が遅いこともあり、自分自身はもっと仕事を頑張りたいと思う反面、家庭とのバランスでは正直、今が精一杯です。
独身時代は仕事に打ち込めましたが、今は、家庭もあるため、仕事ばかりに邁進するというわけにもいかず、モヤモヤします。でも本当は、もっと仕事がしたいという気持ちもあります。
フルタイムにすれば、大変になることは目に見えていますが、フルタイムの方が羨ましいと思ってしまいます。
扶養内パートで恵まれているにも関わらず、仕事で認められたいと図々しく欲張りな自分がいます。
この、モヤモヤをどうしたらよいでしょうか？
厳しいご意見覚悟でアドバイスをお願いいたします。

Answer 1

私は子どもを一番に考えているので、仕事で語らき方についてどう言われて言おうと気になりません。フルタイムで働くくらいなら正社員で違う場所でと思っています。

子どもより仕事または、子どもと仕事は別物くらいの感覚や覚悟ないと仕事で認めてもらうのは難しいのではないでしょうか。

もちろん、誰でも認めてもらいたいし、常に学びに貪欲でいようと思いますが、第一は子ども。それをわかって会社も雇っています。
私は子どもを第一に考えていますと堂々としていたらいいんですよ。
ミスをなくし、真面目に働いていたら他人にグチグチ言われる必要はありません。そんな人たちの言葉は聞き流しましょう。

Answer 2

私は40代です。
何に重きを置くかではないでしょうか。
私は子供が1年生になるタイミングで仕事をやめました。
そこから数年、また今年度からフルタイムです。

あなたは何に重きをおきますか？

Answer 3

肩身が狭くなるのは解ります。フルタイムの中だと、どうしてもそうなるものです。だから、いっその事ほぼ皆んながパート短時間勤務の場所を探して飛び込むと、そういう気持ちがなくなります。皆んな一緒だから。慣れるまでは仕方ないので、そこは頑張って。

と、極論を先に言ってみましたが、転職は考えていませんか？
一年働いて慣れてしまうと、また一から覚えるのは大変ですもんね。
多分、気持ちが今はブルーな時期なんだと思います。
なんだかんだやってる内に楽しい事があると今の気持ちはすぐ薄れます。
女性はホルモンバランスで気持ちに波があるので、そういう時期もあるんですよね。
馬鹿にされてるような気がするのも被害妄想です。
頑張ってるのを解ってる人は、周りにきっといます。
フルタイムの人も、短時間で早く帰れて逆に羨ましいと思う人がいるかもしれません。
お互い様だと考える。
あなたができる事、ちょっとした気遣い、思いやりが出来る人になるを目指していくと、あなたが居ない日に、〇〇さん気が利くな、よくやってくれてるな〜と、口に出さずとも思って貰える。
モヤモヤは誰にでもあるので、小さな出来る事の積み重ねじゃないかなって思います。頑張って下さいね。

Answer 4

あの…短時間でも習熟の早い人はいくらでもいます。
短時間だから習熟度が遅いのではなく、本人の能力、やる気等が足りてないだけでは。
企業で正社員だったとか大昔のことを持ち出してくるあたり、自分にそれ相応の能力があると過信してますね。
（10年以上前の話ですよ！その間色々衰えてますよ！）
勤務態度が真面目…他に特に褒める点が無かったとも言えます。
一年続くのは珍しい？そりゃ短時間週3、4日でシフトの融通のきく職場、主様の年齢の子持ち主婦には辞める理由がない。辞めなかっただけの話では？それでまともに見てもらえるようになった…？
なんか色々もっと自信持って、周りからもフルタイムに誘われるぐらいになれないですかね…。