育休拒否された。 現在、妊娠8ヶ月です。 育休取得条件は、満たしています。 産休に入りその後育休を取るつもりで…

Question

育休拒否された。

現在、妊娠8ヶ月です。
育休取得条件は、満たしています。
産休に入りその後育休を取るつもりでしたが、人手不足過ぎて直ぐに仕事復帰するか退職するか迫られてます。産休届けは提出物出来ましたが、育休届けは拒否されています。
生まれた後、預けるところもなく、特に宛もないのですが、仕事復帰出来るものなのでしょうか？
生後まもない子を1人でお留守番、8時間以上出来るものなのでしょうか？

Answer 1

労基に通報しましょう
退職はしないように

Answer 2

人を人とも思わない会社はやめた方がいいですよ。産休は企業の義務です。育休は企業の努力義務があり育休取得率の公表が必要です。
一人でお留守番なんてバカ言っちゃいけません。誰かミルクあげるんです？オムツがあるんです？死にますよ。
あなたのその考えにも腹が立ちます。
一歳でも無理です。むしろ小学生くらいまで一人なんて無理ですよ。死んでもいいんですか？
3時間おきにミルク、オムツ、泣けばあやし、窒息リスク、吐き戻し、赤ちゃんを一人置いておけるものなのかと疑問が出る時点であなたはおかしいです。
産めばわかりますが産後すぐに働こうなんて無理ですよ。体がついていかないし元通り動けるなんて思っちゃいけませんよ。

企業が必要なのはあなたではなく人手。
お金にさほど困るわけでないのであれば退職を勧めます。産後すぐに働かせる会社なんてゴミです。子供がかわいそう。