面接についてです。 前の職場の退職理由を聞かれたときの答えを考えたので添削お願いします！ また好印象を与えられているか…

Question

面接についてです。

前の職場の退職理由を聞かれたときの答えを考えたので添削お願いします！
また好印象を与えられているかも知りたいです。

【退職理由】以前の職場では常に目標が高い数字が課せられていました。もちろん化粧品販売者として目標達成のために全力で取り組んできましたが数字に追われることばかりではなく販売の仕事そのものに打ち込みたいと考えるようになったからです。また、これまでの経験を活かし、新しい環境で自分の力を試したいと思ったからです。

Answer 1

本当の退職理由は書かれてある通りですか？

もしそうであれば、数字目標が厳しく手段も選ばないようなやり方が
自分に合わなかった。仕事のやりがいを感じられなかった
御社では（それがないという前提）、自分にあった成長ができると思った
また一からやり直したいと思った

という正直目でいいと思います。
相手は人事なので、表面的な回答はわかってしまいます

Answer 2

【添削例】として考えました。

以前の職場では、常に高い売上数字が課せられる環境でした。私自身は、化粧品販売者として、目標達成のために全力を尽くしていましたが、その中で、数字に追われることばかりで、本来の販売業務に集中することができなかったと感じました。そこで、より販売業務に専念できる環境で自分自身の能力を活かし、成長できる場所を求め、転職を決意しました。

また、新しい職場で、これまでの経験を活かし、より多くのことを学びたいと考えました。新たな環境で自分自身に挑戦し、成長することができると考え、転職を決めました。

Answer 3

この理由では「目標という数字を追う事から逃げたい」としか感じません。人事部や責任者はそう言った理由には非常に敏感なので根底から変えた方がいいです。

例
前職では常に◯◯を意識しながら、◯◯を行い目標達成に取り組んで来ました。

粧品販売者として業務を行っていく中で、お客様のニーズに応え顧客満足度を高めて行く事へのやり甲斐も感じたいと考える様になりました。

今後の化粧品販売者としてのキャリアを考え、持ち前の目標達成能力を活かしながら、顧客満足度を追求出来る環境でより成長していきたいと考え転職を決意致しました。

原文ベースだとこんな感じでしょうか。◯◯の部分は具体的なエピソード入れて下さい。あと、「何故顧客満足度の追求も行いたいと思ったのか？そのきっかけは？理由は？」という深掘りが150パーセント入るので理由を用意しておいて下さい。

Answer 4

「販売の仕事そのもの」とは何でしょうか？
「新しい環境で自分の力を試したい」というのは、前の環境では試すのと何が違うのでしょうか？

その辺りの説明がないと「ノルマがきつかったから辞めた」という部分しか伝わらないと思います。
理由は、具体性があるのが、この部分しか無いので、「ノルマがキツイ」と言うだけなら、印象が悪そうだから、プラスに聞こえるそうな言葉を足した、という印象になってしまっているかと思います。