グラフィックデザイナー志望の専門学生です。 専門を卒業した後まずは就職しようと考えていますが、タトゥーを入れてる場合はど…

Question

グラフィックデザイナー志望の専門学生です。
専門を卒業した後まずは就職しようと考えていますが、タトゥーを入れてる場合はどうなりますか？他の質問を見たら｢会社員、公務員以外は服装自由な場所が多いから大丈夫｣「現グラフィックデザイナーでしガッツリ腕までタトゥー入っているが、職場でタトゥーが見えても何も無い」

など様々な方がいます。
どなたか詳しく教えてください。

Answer 1

デザイナーに限らず、タトゥーがOKか否かは 職場による としか言えないです。
法律的なことで言うなら職場の規則に「タトゥー禁止」と無ければ問題ないです。その場合タトゥーが原因で解雇されることはないし、仮に解雇を言い渡されても労基署に相談すればほぼ100でこっちが勝てると思います。
基本的にはバレなければ大丈夫ですよ。あなたが思ってる以上にタトゥー入ってる社会人なんて死ぬほどいるので安心してください。

職場で温泉旅行なんかがあったりする場合は少し厄介ですね

Answer 2

Webとグラフィックデザインのデザイン制作会社（法人）を経営している者です。制作会社にデザイナーとして7年勤務の後、独立起業して13年です。

◎顔面にがっつりとかでなければ、
まったく問題にしない制作会社は多いと思います。
会社勤務時代、
タトゥー入れてる人はいましたし、服装なんて、
夏場とか、熱帯夜のときは、深夜なんかは、お客さんも誰も来ないですから、パンツ一丁でビール飲みながら仕事してました。

ただし、お堅い顧客のところへ出向くことはできないですね。
代理店とかは、DやHなどの大手でも、社員が金髪ピアスだったりするので問題ないですが、エンドクライアントには、とてもお堅い会社は今でも多いですね。

Answer 3

会社によるとしか言えませんが、私はデザイン事務所に勤めてた時に問題になったことは一度もありません。ただ「職場でタトゥーが見えても何も無い」そういう精神で仕事するのはやめましょうね。タトゥーは自己責任。組織は全体責任です。

Answer 4

求人側が欲しいと思っている能力があることが大前提ですが、
あとは、シンプルに雇用する側の判断となるでしょう。

私が以前在籍したデザイン事務所は
クライアントに大手のお堅い企業もありました。
本社会議などに呼ばれた場合、
ディレクターは、デザイナーを連れて行くこともありますが
私の会社では、金髪の人は連れていかれることはなかったです。
先方に、そういうラフな出立を好まない方がいたからです。
その金髪の先輩デザイナーは、仕事はできる人でした。
ですが、同行では声はかからない。
後輩で経験浅の私には声はかかるのに、です。
なので、先輩は自ら服装を変えるようになってましたよ。

気になる、気ならないは、個人差がありますし
なんとも言えませんが、
多少のタトゥーなら、そんなこと以上に
まずは、能力をみられるはずです。
そもそも論として、能力が基準に満ちてなければ
服装や出立を問題にするまでもないですからね。。