会社の規定やボーナスの対象となる評価によっても異なると思います。 営業社員で、その期間に売り上げた金額の何%とかなら支給対象(もらってから辞めるパターン)かもですが、内勤や事務関係などであれば定額の・・・になりますので、「支給後の仕事も頑張っての意も込めて」のボーナスならカットまたは寸志、または無しになる可能性もあるかもです。 ※ 営業成績の・・・でも会社によっては支給時に退職が決定していないことが条件の会社などもありますので、ボーナス時期に退職するのであれば辞める前にチェックしておく項目ですね。
なるほど:1
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