資格ハラスメントについて 勤めている会社で、若手〜中堅社員を対象に、昇格するために資格の取得が必要となる社内規程が…

Question

資格ハラスメントについて

勤めている会社で、若手〜中堅社員を対象に、昇格するために資格の取得が必要となる社内規程が制定されました。昇給期限までに取得しないと昇格できないからら、○月までに取得するようにと総務部長から指示がありました。

受験料や対策本の費用は回数の条件付きで会社負担ですが、業務時間内の勉強は禁止されています。

対象資格は高難易度ではないですが、2〜3ヶ月ほどの自己学習が必要なレベルのものです。

これはハラスメントにあたりますか？

Answer 1

あたらないです。社会的にリスキリングとか、リカレント教育とか、学び直しや新しい学びを推進する動きがあります。学びを続けることが、将来につながるということを、制度化しているものと思います。これはいろいろな企業で行われていることです。

Answer 2

とんでもございません。全くハラスメントには当たりません。
資格取得を奨励するのは当り前のこと。勤務時間に勉強するなというのも当たり前の常識でございます。

Answer 3

レベル低いなら取りません。

Answer 4

他の情報はわかりませんが、それだけではハラスメントには該当しないと思います。
強制されているのですか？