解決済み
特にプログラミングは厳しくないと思いますよ。 だからこそ、出来ない人には出来る仕事だけを振ります。 仕事として求められるプログラムが出来るのであれば、当然、仕事をさせてもらえるでしょうし、プログラムが書けないのなら、プログラマーとは違う仕事しか出来ないでしょう。 未経験者可能の料理人の募集があっても、調味料の名前も知らない、調理器具どころか包丁にも触ったことのない方が応募してきたとして、研修を受けさせても、現場に入れるレベルにはならないので、クレーム対応などの電話対応をさせるといった流れになるのと同じでしょう。 仕事ですから、出来るものになります。 そして、研修だけで技術者になれるのは、かなりレアケースです。 多くの場合、他にやらせたい仕事があるところほど、「研修充実」をアピールして未経験者を入れて、大して役にも立たない研修をさせながら、やらせたい仕事をさせますね。 こちらはWEBデザイナーですが、こういったケースもあるので、注意が必要かと思います。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11279104011?__ysp=d2Vi44OH44K244Kk44OK
「ゲーム」プログラマーでそんなのあるんですね。私は一社だけそういう会社を知ってますけど。 実務経験がなくてもプログラミングの能力は必要ですよ。普通の就職で落ちた人でも拾ってあげますよ、っていうニュアンスでしょう。 プログラミング能力がなければ、それが必要ないテストプレイヤーやデータ入力の仕事に回されます。そこで仕事をしながら仕事の後に勉強して、実力が認められたらプログラミングの仕事もやらせてもらえるかもしれません。 ただ、現時点でプログラミングしたことないとか、ゲームを作ったこともないというならば、「ゲームプログラマー」になれる可能性はゼロだと思った方がいいですよ。 多分、その会社もあなたを騙すつもりはないでしょうから、応募しても可能性ゼロと思ったら落としてくれると思います。ゲームプログラマーは超人気職種なので、応募者はいくらでもいます。会社側でわざわざ人を騙して商売する必然性はないと思いますよ。
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プロ野球チームが 「試合経験無し、スキルがなくても大丈夫、手取り足取り教えます」 と募集かけているのと同じです。 運よく入れても、周囲は高校野球・社会人野球経験者ばかり。 最初は球拾い。練習しながら彼らと肩を並べられるよう頑張るが、新しい技術を習得した能力ある新人がどんどん入団してきて追いつけそうにない。 それでも頑張るが、行きつく先は戦力外通告か一生球拾い。 という感じになるパターンかと。
2人が参考になると回答しました
入ってみなけりゃ分からない。 当然最初は無理だから、雑用からなのかテストとかからかな。 で、やってみてダメならさっさと転職すれば良いだけ。別にそこに入ったら一生抜け出せません、なんてことはないので。
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