中小企業の社員、名目上だけ役員です。 社長がいます。しかし、社長とは名ばかりで、営業マンとして自分の仕事に没頭していま…

Question

中小企業の社員、名目上だけ役員です。
社長がいます。しかし、社長とは名ばかりで、営業マンとして自分の仕事に没頭しています。売上を上げろという会長からの命令に自分で躍起になっています。私はサポート役として、今の陣容で売上を上げるのは限界がある。今よりも少しでも優秀な人を採用すること。採用にネックとなるのであれば労働環境、規程類を時代に即したものに改善すること。可能であれば、営業所を増やすこと。可能であれば、後継者がいない同業他社や類似企業を買収すること。などを提案しました。
全て否定的な言葉で終わりました。採用はかけてくれましたが適当に選びすぐ辞めていくの繰り返しです。今は景気が悪いから仕方ないなと言っているだけです。今以上に働いたら具合が悪くなっちゃうと言っています。
僕の人生も限りがあります。
この社長をどうコントロールすれば社長らしい仕事をしてもらえるんでしょうか。

Answer 1

社長が部下を信用しないで経営に参画せず営業を続けるのであれば、会長に社長兼任で復帰してもらい、社長は営業部長に降格して仕事をすればいいんじゃないでしょうか。

大手企業でも社長が不甲斐ない理由で降格され、会長が社長に復帰するケースもあります。

Answer 2

大抵の小規模企業の場合、一番優秀な人間は「社長」です。
当たり前の話ですが、「優秀な人材」はそんな企業に勤めません。
社長が先頭に立って営業するのは、会社にとっても取引先にとっても悪い事ではありません。

＞＞今よりも少しでも優秀な人を採用すること。採用にネックとなるのであれば労働環境、規程類を時代に即したものに改善すること。可能であれば、営業所を増やすこと。可能であれば、後継者がいない同業他社や類似企業を買収すること。
→全て金のかかる事ばかりです。
あなたが会社の財務に関してどこまで把握してるのかわかりませんが、「現実的な話なのか？」という点が気にかかります。

私は36歳まではサラリーマン、会社作って11年です。
サラリーマン時代に上に対して持っていた不満を「自分は改善できる」と思ってましたが、半分ぐらいは「ああ、自分が世間知らずだったな」と感じてます。
あなたの提案が会社の現実に即してるのであれば良いですが、ただの絵空事である可能性もあるのかと思いますよ。

＞僕の人生も限りがあります。
→不満があるのであれば、退職して「自分の力」で人生を切り開いてください。
今のあなたは、所詮、他人のふんどしで相撲を取ってるだけです。
偉そうなことを言いなさんな。って感じです。

Answer 3

まず従業員が一致団結し労働組合をつくることです。

労働組合は二人からつくることができます

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 4

小さい会社なんで皆そんなもんです。だから小さいままなのです。
よくわかります。その社長の方式であってますよ小さいんだから。
貴方のやり方は大きな会社のやり方で分不相応で、下手すると簡単に
会社が逝ってしまうやり方でしょう。
人件費程高くて流動性に欠ける費用は無いです。
「当たりはずれ」ではなく「外ればかり」でしょう。
優秀な人がそんな小さな会社に来るわけがない！
貴方の知り合いを貴方の会社に紹介できますか？それと同じです。

貴方のできる事は今その会社での惨状をよく見ておく事です。
そうやって補佐で体験するのも唯意義でしょう。
そして起業してください。後からとても役に立ちますから。