就職活動時の電話についてです。 先日、企業にて面接を行いました。従業員数名程度の小さな企業で社長と一対一での面接でした…

Question

就職活動時の電話についてです。

先日、企業にて面接を行いました。従業員数名程度の小さな企業で社長と一対一での面接でした。正直、面接で手応えが無かったのですが面接の終わりに社長から「君が本気でウチに入りたいと思う、明日にでも働きたいというやる気があるなら私まで電話して下さい。」と言われました。

結論としては他に内定が出ていて辞退したいと考えているのですが、この場合って辞退でも電話するべきなのでしょうか。或いはメールでも良いのか、入りたい気が無いのだから電話もメールも連絡しなくて良いのか分からないです。ただ、連絡しないのは人としてどうなのかなと思っています。

わざわざ電話で断るのも失礼なのかと考えてしまいます。そうなるとメール？が良いのでしょうか。

初めてのパターンだったので戸惑っています。

どうするのがベストなのか、どなたか教えていただけますと幸いです。よろしくお願い致します。

Answer 1

やる気があるのなら電話を、と言われているわけですからメールが良いです。

メールでは、
・面接の時間を取って頂いたことのお礼
・検討した結果、辞退すること
・面接の時間を取ってくれたにもかかわらず辞退することのお詫び、

という内容でメールを送ると良いと思います。

Answer 2

メールでお断りしておきましょう。
それが社会のマナーなので。

Answer 3

やる気があれば電話してだから
ないから何もしなくてもいいと思います