正社員からアルバイト・パート雇用にされたり、時短勤務されたら辞めますか？ 宣言されたらどうします。

Question

正社員からアルバイト・パート雇用にされたり、時短勤務されたら辞めますか？
宣言されたらどうします。

Answer 1

＞正社員からアルバイト・パート雇用にされたり

正社員から一方的にアルバイト・パート雇用にされることはございませぬ。

労働契約法という法律があります。

https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=73aa9536&dataType=0

第８条にこう書いてます。

「労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる」

つまり、社員本人の合意がなければ、正社員からパートに変更することはできません。

仮に、会社の就業規則に「使用者は労働者に対して、正社員からパート社員への降格を命じることができる」といったことが書いてあったとしても、です。

就業規則より法律の方が優先するので。

なので、質問者さんが「正社員でいたい」のであれば納得する説明を聞くまで同意しないことです。

Answer 2

勝手にそのようにするような会社はもともと福利厚生やらなんやらも良くないでしょうしね。

保育園の枠を確保できたら転職しますね。

Answer 3

何故そうなるのですか。
自分からアルバイトとか希望してないのに会社から勧奨だったのですか。
社員を辞めさせてバイトなら問題有りです。
若し、そうなら最寄りの労基に相談してみても良いかと思いますが。。。

Answer 4

生活に直面するとしたら鞍替えも検討せざるを得ません。