バイトの採用方法についてです。

Question

バイトの採用方法についてです。夏休みに短期アルバイトをしようと思い色々と探してみたのですが不景気のせいかあまり見つからず、特に地元では全くないという状況だったので、大学のアルバイト紹介システムを使って東京ドームシティーのチケットインフォメーションセンターに応募しようとしてみました。
しかし連絡先の電話が繋がらず、仕方がないので公式サイトのバイト募集欄から直接応募し、来週面接にまでこぎつけました。
それが一昨日の話なのですが、今日バイト募集欄を見たら、募集が終了していたのです。
これはもうすでに採用の定員が達してしまったということなのか、それとも面接に来る人達の中からシフト条件や交通費の有無を考慮して選抜するつもりなのか、正直不安です。
友人も私と同じ職種を私の面接の２日後に受けることになっていて、こんなことになるなら大学を早退してでも昨日面接を受けておくべきだったか…と2人で後悔している始末です…。
恐らくギリギリで面接に滑り込んだのだと思うのですが、既に定員に達していて採用する気のない面接をしたりするものなんでしょうかね…？

希望のシフトとしては７月中は週３日５時間勤務
テスト前一週間だけ休み
夏休みからは土日を含め週５で７時間勤務
そして交通費は定期圏内なので０円

この条件で落ちたりしたら正直ショックです…。
でも今は不景気でバイトの採用すら減少している状況なので、覚悟はしています。
友人たちも塾講師以外は落ちまくっている状況ですし…（TSUTAYA、ユニクロ、コンビニ、映画館など）
繰り返しになりますが、採用する気のない面接をするものなのか？という部分が気になったので、よろしくお願いします。

Answer 1

面接までこぎつけたという事でしたら、おそらく面接してみて条件の良い人から採用になると思います。
ただ募集が締め切られたという事は応募者が多数居たのでしょうね…質問者さんの条件は良い方だと思いますが、他の応募者との兼ね合いで決めると思うので何とも言えませんね(>_<)
私も東京ドームシティ内の他のバイトで面接までこぎつけ昨日面接をしてきたのですが、やはり応募者多数でけっこうな倍率になってました…。
結果が出るまで不安ですが、お互い頑張りましょうね！