ミスドでバイトしている者です。 採用されてから1ヶ月経とうとしているところなのですが先輩からのいびりが酷く明日にでも電話…

Question

ミスドでバイトしている者です。
採用されてから1ヶ月経とうとしているところなのですが先輩からのいびりが酷く明日にでも電話して辞めたいと考えています。いびりの内容は研修中の際にも関わらず聞かないと教えてくれない、自分がレジをしている最中に後ろで悪口をこそこそ言っている、同期にこの人この仕事出来てないんでみたいな悪口を言っていた、客の前でキツく怒られ引かれてしまったなどです。
バイト前日毎回泣いていたし吐き気もしました。正直もう限界です。
今月、あと3回シフトが残っています。本当に行きたくないです。精神的もう本当にきついです。
明日店長に電話して辞めさせて欲しいと言ってみようと思うのですがあと3回のシフトもこのような辞める理由だと行かなきゃいけなくなるでしょうか。この場合どうしたら良いのでしょうか。
制服はそのまま職場にあり(洗濯していない)、私物もメモなど残っているのですが処分してもらおうと思います。

Answer 1

相談者さんは、とても責任感が強い方なんですね。もう限界が来ているのに、シフトを気にしているなんて。

まずはすぐに店長へいまの気持ちをそのまま伝えてみてはいかがでしょうか。

不満を伝えるというよりは、助けを求めるっていうスタンスがいいと思います。

その先輩に非がある場合は、きっと他の人も困ってますよ。いいお店をつくりたいと思う店長なら、話を聞いてくれるはずです。