企業の新卒採用倍率って志願倍率ですか？実質倍率ですか？ 味の素の新卒採用倍率が300倍だと聞きましたが、これとかどうな…

Question

企業の新卒採用倍率って志願倍率ですか？実質倍率ですか？
味の素の新卒採用倍率が300倍だと聞きましたが、これとかどうなんですか？
採用辞退者見込んで多めに採用者出すんじゃないんですか？私の友達がはじめに滑り止めで受けた近畿大学は、志願者は定員の20倍以上だったらしいですが、合格者を定員の10倍以上出すため実質倍率は2倍くらいだったそうです
もちろん彼も近畿大学けって国公立大学行きました。

Answer 1

前者でしょうね。辞退者は内定後の職場配属前のいろんなステップでばらばらと発生するため、後者だといつまでたっても倍率計算は出来ません。
ただ辞退者は別途、内定後辞退率?と言ったような呼称で数値管理はしていると思います。時間軸は配属までの期間でしょうね。会社によって異なるとは思いますが。

Answer 2

志望倍率じゃないかな。
味の素だと辞退する人はほとんどいないでしょうから、近畿大学とは比較できないでしょう。