4月から働き始めた新社会人です。 コンサート等のイベントの照明の仕事をしているのですが、咳喘息(現在治療中)が悪化して…

Question

4月から働き始めた新社会人です。
コンサート等のイベントの照明の仕事をしているのですが、咳喘息(現在治療中)が悪化していて仕事に支障をきたしそうです。このままでは迷惑をかける未来しか見えないので、しばらくまで様子を見て厳しそうなら、早期退職を考えています。
私の考えは甘いでしょうか
自己都合退職でこの理由はマイナスの理由でしょうか

Answer 1

病気が理由ならあなたが悪いわけではないので、一人で判断せずにまずは会社に相談してみてはいかがでしょう。
会社がそれでもあなたを雇い続けたいたいと考えるなら休職などの案を出してくれると思います。たとえ一時的に迷惑かけたとしても、今後で挽回できる未来だってあるはずですしね。

Answer 2

いや、体調不良であれば仕方がないでしょう、
しかし、もし、もしですが、仕事場の空気感が良くない、
あまり仕事が楽しくない、と思っていて、その辞めたい理由を
咳喘息だけのせいにしているのであれば、よくありません
(一番良いのは上司や親御さんに相談してみるのが良いと思います
[辞める]or[支障をきたしても続ける]以外にも
[治療のため少し休む]など他の選択肢も生まれるかもしれません)。

また、咳喘息は大変かと思いますが、
それが理由で自己都合退職したのであれば、
再就職する時に、質問者様の履歴書を受け取った担当者や
面接官からすれば、前職の退職理由を聞いて口頭では「それは大変ですね」と
言いはすると思いますが、心中
[この人を採用して、もしまた[咳喘息で辞めたいです]って言われたら、
かなわないな...]と思う場合もあり、落とされるかもしれません
(他にも[なぜ、その前職では「私はこの会社で頑張りたいので、
治療に専念する間、少しの間休ませてもらえないですか?
元気になって頑張りたいと思っています」などは言えなかったのだろう?]
などは思われると思います)。