回答終了
就活生同士の模擬面接より、キャリアセンターや ハローワーク、就活カフェなどの模擬面接の方が効果は高いですかね？
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ID非公開さん
転職を5回経験している人事関係者です。 そこに企業で採用担当をしていた人や複数回の転職を成功させた（乗り切った）人がいるならば効果は高いと思います。 一方で、求人や求職者と接する機会が多いだけの人は役に立ちません。 人は往々にして経験以上の力は発揮できないわけです。
エステベスさん
それはそうです。指導はプロですから（笑）
Rißさん
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カテゴリ: 就職活動
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