就活生です。

Question

就活生です。2次面接の際に、他社の福利厚生の特徴を言ってしまいました。実際その会社は時短勤務は子供が3歳までだったのに、「御社は子供が6歳になるまで時短勤務できるので～」と言ってしましました。

それまではうまく話せていたのに自分の勉強不足で台無しにしてしまいました。
落ちてしまいますよね？

補足

この内容は、志望動機で話した訳ではなく、最後の逆質問の際に、時短勤務制度の他に女性の働き方改革として今後取り組もうとしていることはありますか？という質問したときに話した内容です。

Answer 1

どちらかというと、そもそも福利厚生の話題を出したことのほうが問題のように感じますね。
文脈によっては好印象となる場合もわずかながらあるかもしれませんが、
基本的にそういった話題は評価が下がります。

反対に言えば、好印象を与えられる文脈で福利厚生の話題を出していたのなら、
多少間違っていたとしても大きく評価を下げるものではありません。

Answer 2

福利厚生で選んだのか！という方がダメでしょうね。