会社でいい評価をされるには頑張っているアピールをしないといけないのでしょうか？

Question

会社でいい評価をされるには頑張っているアピールをしないといけないのでしょうか？私は社会人6年目で、今まで会社からの評価はあまり気にした事がなかったのですが、先日直属の上司から頑張ってるアピールをする事で評価されるから、通常業務が忙しくても少し手の空いた時に調理のスタッフを手伝ったりしてもっとアピールしていってほしいと言われました。
忙しい時はなかなか手が離せないのですが、それでも一度作業の手を止めて手伝いに行って評価ポイントを稼げということなのでしょうか。
もちろん手が空いてる時は、他の作業を手伝ったり、調理スタッフの補助をやる日もあります。
上司から見ると私は仕事をしてないように見えるのか、単純に私に常識がないのか。
他にも色々と言われたのですが、挙げていくと文字数が足りなくなりそうなので省略しますが、ふと疑問に思ったのでみなさんのご意見を聞かせていただきたく、質問させてもらいました。

Answer 1

自分の業務に影響のない範囲で手伝いに行けばいいと思います。
無理に手伝いに行って自分の業務が疎かになるのは本末転倒だと思うので。

普段から手伝われているのであれば、見ている人は見ている……と言いたいところですが、上司によりますしね。
上司に「あの人はよく手伝ってくれるよ！」と言ってくれる人を味方につけるのが早いかもしれません。

Answer 2

それは、上司によりますね。
私の昔の上司は、そういうアピール嫌いでした。結果を重視するので、アピールしなくても結果で判断ということです。
ま、アピールしろというならアピールすればいいと思います。