会社にとても人当たりが良い人がいて、トップセールスマンです、私はトップではないですがいつも上位にはいまして、先日ある案件…

Question

会社にとても人当たりが良い人がいて、トップセールスマンです、私はトップではないですがいつも上位にはいまして、先日ある案件をその人と共同でやっていたのですが、その案件が契約に至ったのに私に報告もなく、自分の成績にしていました。

問い詰めたら「すみません、報告し忘れていました、以後気をつけます。」と言われましたが、わざととしか思えない状況でした。

他の人からも、違うやり口で案件を取られたという話をききましたが、わざとかどうかのジャッジが難しいギリギリのラインのものばかりで。

社内での評判がめちゃくちゃ良い人ですが、何度か違和感あった人ってやっぱり信用はしない方がいいですよね？

Answer 1

そうですね。信用には値しないかもしれません。
信じるよりも、理解する方に重点をおくのが正しい付き合い方だと思います。

Answer 2

まあ売上至上主義なのでしょう。
私はどんなに成績が良かったとしても、
職場の人間に気を使えない人は信用しませんね。
社内の評判など当てにしてはなりません。
被害に遭っていない人は知らない事ですからね。

Answer 3

トップセールスマンに生粋の良い人は限られるので、外面が良い(裏表が激しい)人なんじゃないかなって思います。

セールスするのに人当たり良いだけじゃ売上上げられないですし‥やり方はセコいですが、当たり前にどこの会社でも起こっているので当たり前かなと。