退職代行のはじめ方を教えてください。 上司パワハラがあり、職場でも少し孤立しているため、半年以内位での退職を考えは…

Question

退職代行のはじめ方を教えてください。

上司パワハラがあり、職場でも少し孤立しているため、半年以内位での退職を考えはじめました。多少貯蓄もあり、失業保険もあるので、すぐ再就職できなくても問題ないかと
やや楽観的に考えていますが、いざ切り出すことを考えると不安です。

SNSで退職代行というサービスを聞いたので、使われた方いらっしゃれば
はじめ方や選び方を教えてください。

Answer 1

退職代行を使って円満退職できましたので、私の例をお話しします。

ポイントは
・退職する気持ちが固まりきる前に業者選び・相談をする
・弁護士資格者が対応。最低でも監修のあるところを利用する。
・残業量やうつ病傾向なども包み隠さず相談する。
だと思います。

失業保険は約3か月以降の支給になりますし、油断はできません。
また円満退職のために、初期から代行者に進めてもらうほうがよいです。
代行事業者によっては、残業未払い・うつ病認定支援などもサポートしてもらえます。

初期相談した3社のURLをつけておきますね。
ニコイチ https://www.g-j.jp/lp04/
辞めるんです https://yamerundesu.com/lp/home-page/
労働環境サポーター https://abentry.co.jp/service/daikou/

Answer 2

もう辞めたら二度と会わないのだから、辞めますって言って何を言われても辞めますと言いづければ相手はそれを飲まないわけにはいかないのです。

代行はありますけど、わざわざ使うことないんじゃないですかね。

Answer 3

ご自身で退職を伝えれない状況であれば、退職代行を利用するのも選択肢の一つかと思います。

退職代行の依頼方法は、まずは無料相談から始めてみるのが良いと思います。
LINE、メール、電話で受け付けている業者が多いです。
実際に相談をしてみて、親身になって対応して頂ける業者であれば信頼して大丈夫かと思います。

退職代行業者の運営元は大きく3つあります。
運営元によってサービス内容も異なるので、ご自身の状況に合わせて選択されるのが良いと思います。

①民間の退職代行
→会社との交渉はできないため伝達のみ。費用は2万円前後。

②労働組合の退職代行
→会社との交渉はできるが、訴訟対応はできない。費用は3万円前後。

③弁護士の退職代行
→会社との交渉、訴訟対応もできる。費用は5万円以上。

弁護士の退職代行が1番安心できるかと思います。
ただ費用が高いため、労働組合の退職代行が1番バランスは良いかと思います。

数多くの業者が存在しているので、最初にお伝えしと通り、無料相談をしてみて判断されたほうが確実かと思います。

お辛い環境を早く打破できることを願っております。

Answer 4

質問者は問題の解決は自ら退く事で良いですね?
それでしたら堂々と退職を出せば問題ないです。
会社はそれを拒否する事が出来ません。

質問者が代行サービスを使いたいのであればご自由に。
難易度によってお金がそれなりに変わります。