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ワンオペで幼稚園に通ってる子がいる母です。
ワンオペで幼稚園に通ってる子がいる母です。働いてみたい職場に、面接で誰も手伝いがないこと、夫も平日は難しいことなど伝え、幼稚園の行事や病気でお休みをいただいても大丈夫か伝えると、全然大丈夫だからぜひ働いてほしいと言われたので、働き始めたんですが、 現場の方達は全然そんなふうに思っていなくて、子供の都合で休まれるとこっちは困ると遠回しに言われました。 残業も遅くまであることも知らなかったです。 うちができない場合、結局周りの方が代わりにやってもらうことになりそうで、仮に残業をやったとしても、その都度遅くまで子供をみてくれる人を探すことができるのか不安になりました。 申し訳ないと思いながら働くのは辛いと思うのですが、それを採用していただいた雇い主に相談すると気にしすぎだよと言われ、温度差はかわらなさそうです。 このまま続けていけるか心配です。
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金をもらう為と 笑って割り切るだけ 時間潰して金になるみたいな 成果は無くても金になるし 目的は金だし 居心地の整備の為 根回しをこまめにやるだけ ごめんなさいとありがとう助かりますを 連呼しとけばなんとかなるよ
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