部下のいる立場の方に質問です。 指摘をせざるを得ない時、相手に気を悪くさせないよう日々心がけてる事はありますか？

Question

部下のいる立場の方に質問です。
指摘をせざるを得ない時、相手に気を悪くさせないよう日々心がけてる事はありますか？特に部下より自分の方が年下であるとか、社歴が浅いとか、時短勤務で、こちらに少し引け目がある場合についてです。

Answer 1

時短勤務かつ年下部下も多い身です。

基本的に注意するときだけ気をつけているというよりも、普段から心がけていることはあります。
誰に対しても一定で丁寧な対応。
どんなに忙しくても体を向けて話を聞く。
常にアンテナを張ってフォローできるようにしておく
（相手の力量によってフォローの仕方や程度は変える）
コミュニケーションをしっかり取っておく

その上で注意するときは、できてる部分を褒めつつさらに良くなるようにというニュアンスで伝えています。

Answer 2

仕事も目的、ルール、規則、命令に、会社の指示方針に自分（私）が納得していること。。。
そしてその指示を、役職者としての職責として、指摘していることを説明しています。
別に相手の気が悪くなる、ならないということには気を遣っていません。
ただ、相手がどう受け止めるか、ということには気を配って、言葉は選んで指摘、指示しています。

Answer 3

私にも部下がいますので、やんわりと伝えます。あと、本当はあまり言いたくないんだけどね、、、
と前ふりします。
あとは、あなたたちの気持ちもわかるんだけど、私も言わなければならない立場だから。と相手と同じ目線だよアピールします
めっちゃ気をつかってますよ
すぐ辞めると言うから。