就職活動がしんどいです。 現在就職活動中の大学院修士1年女です。 これまで20社程度の企業にエントリーし、ESはほぼ通…

Question

就職活動がしんどいです。
現在就職活動中の大学院修士1年女です。

これまで20社程度の企業にエントリーし、ESはほぼ通るもののその後の選考で全落ちしています。最終面接に辿り着いたことは一度もありませんし、ほぼ1次選考の面接かGDで落ちています。大手ばかり受けているわけではありません。

原因はわかっています。
・自己分析が圧倒的に足りていない
・話すのが下手、語彙力がない
・緊張するとヘラヘラしてしまう
・むしろ話はする方だが、回答に中身がない

就職活動するにあたりあまりにも致命的です。

こんなネガティブなこと書いている時間があったら行動しなきゃいけないのは重々承知です。自分の無能さを自覚させてくれた就職活動には感謝していますし、自分に何が足りないのかも少しわかるようになってきました。しかし、そこそこいい大学なこともあり、次々と就活に成功している同期を見て辛くなってきてしまいました。

先日、志望度の高い企業の二次面接(インターンに参加したのでESと一次面接は免除でした)を受けました。キャリアセンターやエージェントを通して何度も練習しましたが、手応えは皆無、振り返れば振り返るほどダメだったと思いますし、面接官の呆れた顔が頭から離れません。

まだ諦めるのは早いとわかってます。でもあまりにも上手くいく未来が見えなくて、何のやる気も無くしてしまいました。

なので、みなさまに叱咤激励して欲しいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

いや、原因はわかっていなのでは？
思い込みの原因だから上手くいかないんじゃないかと。
別の角度で考える方が良いと思いますよ。
そもそも、
「キャリアセンターやエージェントを通して何度も練習しました」
というのも怪しい。
個性を隠しているんじゃないかなって思います。
よくあるんですよ。
そういうことって。
どこからも突っ込まれないようにすればするほど個性は無くなっていきます。
突っ込まれない代わりに面白みもない。
若いんだから多少尖っていて当たり前、あとはその尖った部分が合うか合わないかだけなんです。

考え方を180度変えてみてはいかがですか？

Answer 2

オープンな求人でなく
もう少しクローズドな所、コネや人脈のある所を受けて
表面的な面接技術でなく、信頼関係を醸成して就職みたいな道を
選択したらどうでしょう

研究室や卒論の担当教授の紹介で企業と面談するとか
研究室やサークルのOB・OGのツテをたどって
社会人1～3年目で、サークルや研究室でご一緒したことある
OBに会って、「最近どうですか？」から
就職先の仕事内容や待遇を聞いて、
「いま求人を出しているのか？」とか

大学の就職課に行って、就職課（キャリアセンター）に来ている求人から
仕事を探すとか

Answer 3

書類選考は通る＝経歴には問題ない
そして一次面接を通過できないことから、基本的な面接の基本ができていない可能性があります。

明らかに声が小さかったり印象が暗い

質問に端的に答えていない
例）あなたの強みを教えてください
→私は小さい頃から○○をしていて、○○では○○の成果をあげました

このような質問には、
私の強みは○○です。○○では〜
と結論から答えましょう

Answer 4

いわゆるコミュ力の部分で落ちているのだと思います。これは20数年の人生の積み上げですので、短期間で突然変わるのは難しいだろうと思います。

ただ、諦めなければどこか入れる会社はあります。私の知人の女性でとても高学歴なのですが、同様にコミュ力に難（その人は自分に自信がなくてよく言えばおとなしい、悪く言えば暗いタイプの人でした）のある人で、就活苦戦するだろうなと思っていたら案の定苦戦したのですが、夏頃に有名企業に内定をもらえました。