懲戒解雇された場合、履歴書の職歴、経歴には退職理由に懲戒解雇と書かなければならないのですか？

Question

懲戒解雇された場合、履歴書の職歴、経歴には退職理由に懲戒解雇と書かなければならないのですか？

Answer 1

法的には書かなくてはいけませんが、言うはなきゃバレません

私、前科2犯(傷害)でもバレてないし、解雇になって裁判になっても、相手の弁護士ですらそれは気づいてません

Answer 2

懲戒解雇と本来なら記載しなくてはいけないと思いますが、それでは次が見つかりません。
懲戒解雇とわかるのは離職票か、退職証明書です。これを提出しろと言わない限りバレません。バレたら仕方ないくらいでいかないと再就職は決まらないでしょう。

Answer 3

履歴書には賞罰欄はありませんので書く必要はありません。
ただ，面接時に尋ねられた場合は，懲戒解雇と申告しないと
不正申告になります。
ですが，それを正直に答えたという人を一度も見た事がありません。

Answer 4

そうですね。解雇も通常はほぼありません。
退職理由をはっきり言わないと、経歴詐称になる。