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社会人の方の意見聞きたいです。自分の学歴March の一番下です。先日 キーエンスのグループ会社で社員数150名以下、残業40h・有給休暇含めた休日数130日・平均年齢29歳・平均年収960万・30歳時で800万の会社でwebサービスの企画営業職として内定を頂きました。新卒の離職率は3年で30%、5年で50%の数値です。 業績も創業して20年以来右肩上がりなのですが、親からは年収が落ちてもどこかの大手の大元を進められています。個人的には、確かに大手のネームバリューやキャリア形成、安定性を考えると魅力的ですが、かなり高待遇な会社なので迷っています。そこで、社会人経験を持つ方の率直な意見を聞きたいです。お願いします
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同級生がキーエンスに行きました。 見ているとキーエンスの営業は常人の2倍の仕事量をしています。 勤務時間外でも仕事をしています。 同級生は体力が続かないという事で財閥保険会社の営業マンに転職しましたが、キーエンス時代と比べて仕事がメチャクチャ楽といっていました。 上昇志向と金が優先と公言できるような神経でないと、もたないと思います。
なるほど:1
キーエンス、給料はいいけれど、 社員が社内ではいつも小走りか、早歩き・・・時間に追われている、 仕事もキツイと有名です。 離職率も高いので。でも生き残れたら上に行けますから、 多少でも自分のガッツに自信があれば、転職して頑張って欲しいです。
現役時代にキーエンスにOA機器の営業にいった事があります。確か新大阪 駅前のヘリポートのあるビルでした。 まだネット社会になる前ですが、 鬼のように相見積もりを取られて、受注致しましたが利益が殆どありませ んでした。相手は資材部の方でしたが、そもそも当然ですよね。その位し ないと会社は大きく成長しません。 質問者様には是非このチャンスを活かして、入社してキャリアを積んで下 さい。 今時、3年で30%の離職率は当然だと思います。 仕事はキツイ と思いますが、高給が貰えて沢山の事が学べます。 社会の礼節、仕事の 仕方、報告書の書き方、プロポーザル作成、プレゼンの手法、クロージング 、電話対応、ミーティングの進め方、顧客管理等。 大変ですが頑張ったら成長出来ますよ。 私なら迷わず入社します。
なるほど:1
高待遇で魅力的ですが、新卒の離職率がちょっと気になりますね とはいえキーエンスのグループ会社なら、その後転職することになってもなんとかなるでしょう。
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