パワハラの問題です。 当社では パワハラ対策室を特に設置していなく、現在のところパワハラ上司がパワハラ対策をしている現状…

Question

パワハラの問題です。
当社では パワハラ対策室を特に設置していなく、現在のところパワハラ上司がパワハラ対策をしている現状です。
これ通報手段ありますか？
労基 労務局はやる気がありません。

Answer 1

通報手段がない以上、諦めるしかないでしょう。
労基署や労働局はしっかり相談したら通報には対応してくれますが、匿名では相談にのってくれません。
匿名なんて知恵袋の質問同様、ガセネタも多いですから相手にするだけ無駄、と労基署もはっきり言っています。
匿名でなく実名だったら記録したり対応しないと後々まずいので真剣に対応してくれます。
役所はやる気がない。。。と思われるのであれば万策尽きた。。。と諦めるしかないと思います。

パワハラ対策室ではなく、ハラスメント相談室でしょうね。
上司がやるのではなく、一般的には総務人事部署が担います。
パワハラ上司がパワハラ対策室を担うということは貴方様の部署は総務人事でしょうか。
もしそうであれば救いようがないと思います。

Answer 2

やはりパワハラ、ハロワに相談窓口があります。

Answer 3

上司の上司にチクるしかないです。
それ以外は手はなくて、それでもダメなら転職するしかないてます。