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私立理系大学院生の男です。 意図しない形で研究室の教授から教授推薦を企業側に出されてしまいました。 経緯を時系列で下記に書かせていただきます。 1,企業Aから内々定もらった2,教授から共同研究先の企業Bはどうか?と連絡をうけ、対面で相談へ 3,AとBで迷っている旨を伝え、Aの内々定承諾期限の関係から、Bを受けるかどうか相談へ 4,AとBで迷っている旨を伝え、とりあえず、Bを受ける際にどうのように動けばいいかを問い合わせしてもらうようにお願いした。 5,教授がB社に推薦する文面でメールを出し、事が進んだ状態で文面のやり取りが私の元へ転送されてきた。 6,文面にびっくりして、まだ迷っている状態であることを、謝罪など無しで、すぐ送ってしまった。 7,以上は金曜日のやり取りで、土日で教授からは返信がない。 4の話し合いの部分では、自分が迷っていることを話したつもりでしたが、教授が一方的に話すことが多く、自然と教授は私が企業Bを受けるという風に受け取ってしまったものだと考えられます。 自分の口下手が災いもとだと反省しています。 また、世間的にはBの方が優秀であるため、教授としてもBに行ってほしいという親心があってのことかもしれません。 とにかく、 月曜日朝一で謝り、また、自分の中でA社へ行きたいという意思に固まったので、Bには断りを入れて欲しいとお願いをしたいと思っています。 何かアドバイスがあれば、いただけないでしょうか。
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教授が推薦しててているのなら、Bに就職することを、お薦めします。 3月中に就職が決まるのなら、文句なしです。 教授との関係は、良好に保っておくことです。 と言うのは、A社に決めても、教授の「後付け推薦書」が得られないからです。 A社に決めても、教授の推薦書が提出できなければ、全てがパ~になります。 院の2年では、修論があります。 修論を審査するのも、教授です。 とにかく、院の教授の権限は、とても大きいのです。 逆らっては、いけません。 そんなことをしたら、身の破滅です。 教授に従うことを、お薦めします。
アドバイスということですが、もう、手遅れで、質問に書いているとおりかと思います。 4の段階と書いていますが、文章を見て、個人的には、1の内々定の時点で、教授に伝えたら、2,3は、断る話で済んだと思います。 (教授の顔を立てて、会社、工場見学だけして、さっさと希望のところに決めるのが良かったのでは?見学の際は、会社内の昼食くらいは良いが、夜も誘われると思うが、きっぱりと断る) 昔の話 会社がパナソニックになったので、今なら書けるのですが、同じようなことが松下電工でもあり(私たちの時期は4月から活動開始で、会社・工場見学である程度決まったので(指導教授からは、旅費とか貰う時にサインするときは、よく文章読んでからしろと。同級生は良く読まなかったようです))、結果的に教授がかなり、いわゆる決拭きになり、修論、研究では、かなり支障をきたした同級生が居ました。 質問にあるように、理系でも最後は、プレゼン能力(口下手)が大事で、同級生も、私と同じ、内部推薦で大学院だったのですが、口下手は、学部時代から言われていました。 明日、頑張って下さい としか言えないです。 質問者が、私立か国公立かでかなり変わり、私は私立で、会社の推薦は、基本、学校推薦ですが、国公立は未だに、教授推薦が多いので、学校推薦だと、学科、学部である程度、企業へのフォローが出来るのですが、教授推薦だと、教授が押したい会社へ、では、代わりに誰?という話になります。 私の頃と同じ売り手市場ですが、気を付けて下さい。
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