中途社員が入りましたが、基本指示待ちで、 メモも取らず、おそらく、この会社違ったな、と思われています。 忙しすぎて教育に…

Question

中途社員が入りましたが、基本指示待ちで、
メモも取らず、おそらく、この会社違ったな、と思われています。
忙しすぎて教育に工数を下げず、放置な時間帯があることも要因にあります。研究出身で工場にきましたので、ハンドフォーク使ったり、ラジオ体操したり、違和感満載なんだとは思います。
どこも中途社員はこのような人材でしょうか。

Answer 1

伸びたくて転職してるのか？
そういう人だから転職せざるを得なかったのか？
だと思います。

採用権者に責任とってもらいたい人居ますよね…
大企業からドロップアウトした人って案外そういう人多くなくいすか？？
受け入れる会社と採用した人のセンスを疑う瞬間ですね。

Answer 2

おはようございます。
中途入社される方のｽﾀｰﾄﾗｲﾝは大体同じ様なものですね。
来た時点で今までと違う環境におかれる事は納得されていますが、肝心なのはそこからの教育指導です。
右も左も分からない、何が分からないかも分からない状態の方がほとんどですから、導いてあげる事が大切です。
私は1日の流れを書いたものを準備して、それに基づいて一つずつ覚えて頂く様に心掛けていますね。