別にとればいいです ダメとか言う会社なら何歳だろうと同じ扱いされます
私は別にいいと思うよ。
ルール上は全く問題ありません。 人を採用するにはたくさんのお金がかかるので、ある程度の年数を働いてもらわないとわりに合わないということでしょう。 感覚的には、高いお金を出して買った家電が2年で使えなくなるのと8年で使えなくなるようなものですかね。 一年の保証期間は使えているのでメーカーの責任は果たしていても、お金を出した消費者からすると納得できない人もいるということでしょう。 今は男性でも育休を取れる時代ですが、民間企業ではそんなに余裕がある会社は少ないでしょう。 ただ労働者の権利ですからあまりごちゃごちゃいうようなら、労基署に通報して痛い目にあわせてやればいいと思いますよ。
社会人1年目で結婚退職する人もいますよ。 非常識とは言えないです。
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