若手の社会人です。業務の進め方や人間関係について困っています。 現在社会人4年目ですが、歴代上司からなかなか好かれませ…

Question

若手の社会人です。業務の進め方や人間関係について困っています。

現在社会人4年目ですが、歴代上司からなかなか好かれません。(同僚や後輩は問題なし)日頃の挨拶やお礼は欠かさないようにしており、無断欠勤・遅刻はしていないので、基本の「き」の字には問題ないと思います。

唯一の心当たりは
「業務命令をされたときに詳細を確認する」
「成果物の修正や変更を指示されたときに、自身が作成時に意図したことを説明したり、上司が修正と判断した考えを聞く」(マニュアルがないものに限る)
という癖(？)から、うざいと思われていそうという点です。歴代の上司達は皆、こういうとき少し嫌そうな顔をしているからです。

しかし、これを無くしてしまうとミスや行き違いが増えたり上司の考えを理解・予測することが難しくなったりして、まだ勝手の分からない自分では仕事が進められなくなってしまいます。
また、異動が多い職場なので経験値リセットのようなものがよく起きるのでやはり聞くしかなくなります。

「エスパーか未来予知者にならないともう無理なんじゃないか」と悩んでしまう日々です。

こうした場合、もう転職するしかないでしょうか。
「なんとなく」でも仕事ができるコツとかあるのでしょうか...。

Answer 1

上司への物言いがストレート過ぎて、やや不快感を与えている可能性があるかもしれません。
同期や後輩は、あなたに気を遣うので、嫌われてると感じないのかもしれません。

「私の理解不足で申し訳ございませんが、○○の場合は…」といった枕詞をつけてみるのもよいかと思います。

仕事ができる・できないは大切な人ことですが、人間と一緒に仕事していく以上は、そういったコミュニケーションが最低限必要だと思いました。