この企業のブラック度は推定どのくらいでしょうか？ 年間休日→124日 業務内容→木造建築用のファスナーの実験、販売 創業…

Question

この企業のブラック度は推定どのくらいでしょうか？
年間休日→124日
業務内容→木造建築用のファスナーの実験、販売
創業→1987年
従業員数28人新卒採用実績は3年間で2人(2年は0人で、1年だけで2人)
リクナビの気になる人数:10人以下

年間休日はとても良いのですが、気になる人数が少ないことと、創業40年ほどなのに従業員が30人もいないことが気になります。

補足

研修や制度に関しては全て説明会で話すと書いています

Answer 1

条件から見たら年間休日も多いのでこの段階ではブラックかどうかは入社してみないとわかりません。私も前職では質問者様とは業種や職種は違いますが、同じような従業員数で休日も多く、入社当初は上司などが変に優しく接してきましたが、半年ぐらいになると自分だけ挨拶無視したり急にミスを頻繁に指摘したりするなどの細かい嫌がらせを受けました。

最初だけわざと人間関係が良かっただけのパフォーマンスであることが後になってわかってきました。なので退職する人も多く隠れブラック企業だと思いました。隠れブラックは外から見てもわからなく求人票を見ても比較的良い条件が書かれていることが多く一見ホワイトかなと思うほど見分けがつかないです。ブラック企業の他に最近隠れブラック企業が増えていますので一応は注意してください。

Answer 2

採用人数も少ないが、その分辞める人も少ないと思うので、ブラックではないと思います。

木造建築用のファスナーの実験、販売をやりたい！！と思って就活する人も少ないと思いますし、これ以上業務の幅を広げられない、ニッチな分野なのかな？と感じました。