学校によりますが、実際に働いた時間に応じた金額を出しているところは少ないと思います。 多くのところはみなし残業では?(実際の残業時間とは関係なく、毎月一定額を残業代として支給) 「公立にならって」というよくわからない理由で、基本給の4%のみを残業代としている私立も多数あります。 私立でそれをやると違法なはずなんですが、なかなかなくなりませんね。 もちろん、みなし残業でもまともな額を出している学校も多数ありますが、「公立教員の給料+残業代」というよりは、「公立教員の給料の70%を基本給、30%を残業代とみなして結果一緒(率は適当です)」のように、基本給自体を下げることで適法にしている学校が多いような気がしますね。
なるほど:1
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